2009年12月30日谷歌黑板报发表了《用扩展来优化谷歌拼音输入法——U模式部件输入》，重点讲解了针对80后甚至90后的“潮人”提供了另类字体的输入方法，比如“煋”“囨”“鍟”这些字体的输入；这让我们想起了09年搜狗输入法人名大收集的活动，现在搜狗拼音输入法已经建立了基本完备的细胞词库提交系统，小小菜鸟认为搜狗确实走在了谷歌的前面。
虽然从产品运营的角度小小菜鸟并不支持google的U模式，不过想想平时我们上网时遇到的陌生字体都是直接搜索，一般都会找到拼音，如果在线下遇到这个字体输入就头疼了，这么说来google好歹也能给我们带来一些帮助，分享给大家！
在此引用google原文介绍：
再分享一个关于学习的故事
这个故事是回家看到妹妹在读《扁鹊见蔡桓公》课文中看到的：扁鹊见蔡桓公，立有间，扁鹊曰：“君有疾在腠理，不治将恐深”。 桓侯曰：“寡人无……（此处省略200字）” 全文阅读 »
又是一年春柳绿！小小菜鸟的SEO博客已经在互联网上孤独的行走了三个年头，期间或密或疏陆陆续续撰写了300余篇文章，博客搬家达5次之多，或有遗失，颇为遗憾。但能一力坚持下来，却深感欣慰！持之以恒是一个良好的品质！就像我在搜狐博客写菜鸟读书的笔记一样。
小小菜鸟的SEO博客，会继续伴随大家前行！
2008年元旦，写下了《赵志辉给朋友的的圣诞致辞–Mracles happen every day!》
2009年元旦，写下了《2008！盘点百度！盘点google！》
2010年元旦，有了今天的这篇简短的新年感慨，祝福所有的朋友新年快乐！
happynewyear2009happynewyear22009
前搜索引擎时代
很久很久以前，还没有搜索引擎，没有google、没有百度！
那时人们怎么寻找想要的网络资源呢？
用网络索引站/目录，互联网巨头雅虎即以人工编辑的分类目录起家；
1993年，世界上第一个网络检索程序蜘蛛(spider )诞生
1994年，美籍华人Jerry Yang（杨致远）和David Filo共同创办了Yahoo
1995年，搜索新形式出现–元搜索引擎（A Meta Search Engine Roundup）。
1998年，Google成立，Pagerank、动态摘要、网页快照等功能上的革新
2000年，超链分析专利发明人、前Infoseek资深工程师李彦宏与好友徐勇在北京中关村创立了百度（Baidu）公司
国外媒体报道，投资网站www.onemint.com的创始人曼舒·维尔马（Manshu Verma）于今天发表分析文章，列举了谷歌在华不敌百度的五大原因。
维尔马在文章中表示，自己曾在印度一家洗衣机公司工作。当LG、三星等国际知名家电品牌进入印度时，这家洗衣机公司的老板担心地说，LG和三星等公司拥有丰富的资源、先进的技术、价格的优势，因此本土厂商将被排挤出市场。然而，那种情况并未发生，本土厂商仍然活跃在印度市场上，究其原因就在于本地文化。本土厂商与国外公司之间的区别使得他们仍然在市场上具有竞争力。
这种情况同样适用于百度和谷歌在中国市场上的竞争。在全球搜索市场上牢牢占据领先地位的谷歌偏偏在中国一直落后于本土搜索引擎百度，其原因有以下五点：
一、在中文里，“谷歌”并非一个天然的词语，因此人们很难记住这个名字。这对谷歌的宣传造成了很大影响，因此其启用了g.cn这个简短的域名。谷歌希望借助www.g.cn域名解决用户无法记住谷歌名称的难题。
二、谷歌的搜索结果经常出现繁体网站。通过对比谷歌和百度的搜索结果，谷歌提供了更多的繁体网站，而繁体字仅在部分台湾、香港和海外华人中使用，中国大陆的用户并不习惯看繁体字，因此他们就更倾向于使用百度。在中国大陆用户眼里，繁体网页的搜索结果也显得谷歌就像一个外国人。
三、百度可以提供更加本地化的搜索结果。输入同样的关键词进行搜索可发现，尽管谷歌的搜索结果更多，但是相关性较差。而百度则可以提供更加相关、更加本土化的搜索结果。
四、定位不同。百度将自己定位为一个知识渊博的本地搜索引擎，而谷歌则被视作一个不了解本地文化的外来者。
五、百度的音乐下载服务。百度的很大一部分搜索来自于其音乐下载服务。尽管很多音乐是受版权保护的，但百度表示仅仅提供链接并不构成侵权。而谷歌最初并未意识到这一点，只是后来才通过与巨鲸音乐网的合作推出了音乐下载服务。不过，在这方面，百度拥有绝对的优势。
尽管存在以上问题，但谷歌在中国的发展速度仍然很快，其市场份额已由2003年的2%提高到去年的29%。谷歌一直以市场为中心，推出一系列有助于扩大市场份额的服务。因此，谷歌和百度在中国搜索市场上的竞争将愈演愈烈。
周五去欢乐谷路上经过地铁一二号线，愕然发现地铁车厢内琳琅满目的“G.cn”广告：“手机看美图，上G.CN”“手机查地图，上G.CN”。。。小生就指着广告对朋友说：“看！谷歌迈出了本地化最最坚实的一步–开始花钱头广告了！”
今天抽了点时间翻看订阅，诸多站点都有《洞悉股市动态 谷歌财经新版上线》《谷歌网站地图（Sitemaps）新消息》之类的文章，也显示谷歌软文公关业已快马扬鞭，风生水起！
2009年注定是不平凡的一年，网络上七七八八的“摸奶门”“跳蛋门”门门有戏看；上海“楼倒到”、发改委“油调调”，股市跳水又顶牛；春晚带着“糟蹋中国艺术”的小沈阳同学一炮而红，外加最帅的CEO李彦宏的5个镜头；搜索引擎越来越火的进入了我们的生活，带着央视炮轰百度，接着剑锋直指谷歌“色图”，似乎搜索引擎的最大功用就是搜索**信息；
于是2009年我们更关注搜索引擎，百度斥资千万央视公关，得以保全自我；也许随着楼价的增加，样式诸位大佬实在无钱维持高额的腐败消费，故尝到了甜头的他们再次磨刀霍霍的指向谷歌，“中央电视台《焦点访谈》节目曝光了“谷歌中国”网站仍然 存在大量淫秽色情和低俗信息内容……”滚滚铁蹄之下，容不得你这个“外邦蛮夷”不屈膝臣服！
从国民政治的角度来说，google.com将最先进的引擎技术引入了中国，算是为国人造福，但是对大中华来说，你google.com可曾为这片大地的GDP增加做出贡献？你的google adsense 客户以英文为主，广告联盟google AdWords 直接美元付款，这倒好，逃税了！央视这把青峰宝剑岂能容“硕鼠”窃取国家粮草，政府大吼一声“哇呀呀呀，诸位爱卿，替朕扑杀此獠！”于是，战刀毫不犹豫的挥向谷歌中文！
从谷歌自身的角度来说，自从谷歌中国建立，“本土化”这个话题一遍一遍的被提及，什么“大学生招聘”什么“技术研究所”，都是扯淡，你把钱实实在在的花在国企、央企才是正道理。现在看着地铁里g.cn大把的RMB买来的眼球经济，某人会说“早这样，至于拿你开刀么~~”
历来，谷歌向来号称“不投一分钱的广告费！我们靠的是口碑”今天，国民奔走相告：“谷歌花钱投广告啦——”这是好事，对谷歌，对政府，都是！正所谓“沧海横流方显英雄本色！”
今天和朋友探讨一个问题，刚好胖星儿这里有最相关的文章，写的真是棒极了，推荐一把：
http://blog.sina.com.cn/s/blog_5919b50e0100ek9z.html
胖星儿：
我的问题与感情无关。
我今年27岁，工作5年。我一直在一家政府机关做着一样的职位的工作。我的生活理想是悠闲着，不奢求太多，所以我觉得现在的生活挺开心。
可是，我的父母总是批评我的生活态度，觉得我不求上进。尤其是最近，和我一起进入这家单位的我的一个大学同学被提拔为我的领导了，其实那个同学的能力水还不如我高，但是一直挺“上进”的，我觉得她那样的生活其实也挺累的，我实在不愿意自己也像她那样，为了升职而升职。
虽然我自己挺满意自己的生活，但我的父母总觉得我这样就是“这么年轻也没追求”。尤其是最近听说我的大学同学已经早于我得到升职，还算是我领导了，就更经常唠叨我了，让我也得努力升职发展。而且没想到，连我的男朋友也经常旁敲侧击地鞭策我要多用点心思，学着怎么升职。
其实我现在的生活挺开心的，难道人生必须要升职加薪才算得到成就吗
不知道怎么说服我的父母和男朋友，给点意见吧，星儿姐。
Connie
不和你讨论是否升职加薪才算人生有所成就的问题，因为这不是100句话以内可以讲清楚的。就只和你说你眼前遇到的这个最现实的问题：你可以不求升职，就像现在这样过着日子吗？
·你当然可以不求升职，但是你不能要求别人不以升职来对你进行评判——在这个社会上，大部分人仍然会以升职作为衡量一个人的能力与情商的普遍标准，这没有什么不对，就好象高考，总要有个标准，即使不是百分百的公平，甚至除了运气之外的偶然还会有舞弊，但总要有个大家比较公认的评判体系，不然一定乱成一团。既然上学的时候是以高考为目标和标准，那么步入社会，就会以升职为衡量标准，身在职场，就躲不过去。
·你当然可以不升职，但是你不能要求自己和那些升职的人获得一样的待遇，无论是工资还是认可度——比如，人际关系很重要的一点就是一层一层自下而上地接受管理与评价，位越高所受到的指手画脚就越少：当职员的，谁都可以评价你，有时候即使组长的一句话，也会影响到你，而当到部长，作为下属的职员与课长的说三道四就没有那么大作用。你若心甘不升职，便也要甘心承受不不升职的所有的待遇。
·你当然可以不求升职，但是阻挡不住别人积极地要求升职，无论那个人是比你能干，或是能力不如你、资历不如你，甚至连人品都不如——而升职的人很可能会成为你的上司管理评价你，只要你不放弃工作，就只能接受他的领导：不领导别人，就被别人领导。
·你当然可以不求升职，但是如果你升职有什么不好吗——努力朝着升职的方向去努力，比起自甘不升职而你所要面临的那些状况，真的是件更痛苦的事情吗？固然，也许升职面临着压力会越来越大、工作强度也越来越高，但是你会有所收获：收入的增长、别人的认可，你当然可以不介意那些不相关人的认可，可是就像你信里说的，你的父母、你的男朋友是希望你的升职的，你难道不希望让亲人对你更满意吗
你当然可以不升职，但是必须想明白不升职意味着什么，并坦然接受。
这就是，你当然可以不升职、就像现在这样过着日子你会面对的情况，你是否能够完全不在意、毫抱怨就这样一直过着你的日子呢？
你当然可以不升职，但是你可以完全地淡定、坦然吗？
我看未必，既然你来信问了我关于升职的问题，至少你已在意到职位高低的问题，并已经让你有所烦恼。
你这个烦恼，其实是被内心的矛盾做纠缠着：内心里一方面还是觉得如果被升职，是件好事而不是坏事；而另一方面，你骨子里还保持着学生时的一些清高与渴望脱俗，不愿意被这世俗事务所纠缠，觉得是对自己单纯品性的玷污。这样的内心矛盾，使得你既在意职位，又不愿意委屈自己按照去争取，说到底，你潜意识是希望，升职就像天上掉馅饼一样：轻易而得。
可是，亲耐滴孩子，天上未曾掉过馅饼，馅饼都要动手去烙才可以吃到的呀。